Clima organizacional positivo e seu impacto

Os colaboradores são os ativos mais importantes de uma organização. E, para apoiar o desenvolvimento desses profissionais, vários treinamentos são criados e ministrados, além de uma série de ações de engajamento que são colocadas em ação.
O comprometimento com a companhia é um dos fatores críticos de sucesso de um profissional sério e eficiente.
Mas, a conexão entre as partes é fundamental para um bom clima organizacional. É a construção e manutenção de um bom ambiente de trabalho que vai manter a empresa integrada, funcionando de forma satisfatória, com bons índices de lucratividade.
Quando as pessoas criam laços de cooperação entre si, comunicam-se melhor e conseguem chegar a soluções mais positivas para os diversos problemas do cotidiano. Os obstáculos são superados mais facilmente e gera um ambiente ideal para a inovação e a criatividade.
É claro que um clima organizacional agradável não acontece de imediato.  Ele deve ser cultivado diariamente e, a qualquer sinal de desvio, as ações corretivas devem ser tomadas para que não haja uma reação negativa em cadeia, colocando a perder todos os resultados já alcançados.
Aqui, no Grupo Viva, esse é um trabalho contínuo. Nosso intuito é buscar a melhoria continua na integração entre os colaboradores e os departamentos.
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